Programma Talentgericht leidinggeven
De training bestaat uit 3 modules van 1 dag. Voor het uitvoeren van tussentijdse opdrachten dient rekening te worden gehouden met een extra tijdsbesteding van 3 dagdelen.
Module 1 Talentgericht werken
- Wat zijn talenten en wat is waarderend en talentgericht werken?
- Wat zijn jouw eigen talenten en hoe benut je deze in het leidinggeven?
- Wat betekent talentgericht werken voor een organisatie en haar medewerkers?
- Wat is de mindset en taal die horen bij waarderend en talentgericht werken?
- Wat is jouw rol als leidinggevende bij talentgericht werken?
- Hoe herken je talenten en hoe maak je de praktische vertaalslag naar de inzet van talenten in het werk?
Module 2 Talentgericht leidinggeven aan de ander
- Hoe creëer je een stimulerende werkomgeving voor de inzet en ontwikkeling van talenten?
- Hoe verbind je de talenten van individuele medewerkers aan het behalen van de team- en organisatiedoelen?
- Hoe voer je een (coachend) gesprek over de inzet van talenten in het werk?
- Hoe stem je jouw stijl van leidinggeven af op (de talenten van) de ander?
Module 3 Talentgericht leidinggeven aan een team
- Wat zijn de talenten in jouw team en hoe typeert dit het functioneren van het team?
- Hoe kun je talenten inzetten om een krachtig(er) en effectiever team te vormen?
- Hoe creëer je een team dat optimaal gebruik maakt van elkaars talenten?
- Hoe kun je een bijdrage leveren aan (de ontwikkeling van) talentgericht werken in jouw organisatie?
- Wat ga je na de training concreet doen om jouw talentgerichte leidershap verder te versterken?