Programma Essentie talentgericht werken
De training bestaat uit 3 modules van 1 dag. Voor het uitvoeren van tussentijdse opdrachten dient rekening te worden gehouden met een extra tijdsbesteding van 3 dagdelen.
Module 1 Talent & Talentgericht werken
- Wat zijn talenten en wat is waarderend en talentgericht werken?
- Wat zijn jouw talenten en sterke punten, en hoe benut je deze in jouw werk?
- Wat betekent talentgericht werken voor een organisatie, leidinggevende en professionals?
- Wat is de mindset en taal die horen bij waarderend en talentgericht werken?
- Hoe herken je talenten en hoe maak je de praktische vertaalslag naar de inzet van talenten in het werk?
- Hoe voer je een (coachend) gesprek over de inzet van talenten in het werk?
- Vervolgopdracht gericht op het zelf ervaren van de toepassing van talenten in het werk.
Module 2 Talent & Organisatie
- Wat betekent talentgericht werken voor het organiseren van het werk en de wijze van leidinggeven?
- Hoe ontwikkel je talentgericht werken in een organisatie?
- Hoe ziet talentgericht werken er voor jouw organisatie uit?
- Wat is de rol van managers bij talentgericht werken en hoe kunnen zij hun bijdrage vorm geven?
- Hoe ga je jouw rol vorm geven en jouw talenten en sterke punten daarbij inzetten?
- Vervolgopdracht gericht op de voorbereiding van een pitch over talentgericht werken.
Module 3 Talent & Leiderschap
- Hoe creëer je draagvlak bij managers en medewerkers?
- Hoe kun jij leidinggevenden en managers ondersteunen?
- Hoe ga jij talentgericht werken in jouw organisatie introduceren of naar een volgend niveau brengen?
- Hoe hou jij jezelf scherp?
- Vervolgopdracht gericht op de verdere ontwikkeling van talentgericht werken in jouw organisatie.